若いうちから自分の仕事に裁量を持って取り組むことができる全員マネージャ制度。
年功序列ではなく、成果や努力をしっかり評価する年俸制度。
会社の利益^※1をできるだけ多くドン！とボーナスで還元します。^※2
出産育児を支援する産休育休、時短勤務は当たり前。^※3
さらには、高校から大学までお子様の学費をサポートする独自の制度も。
規模では中小のエムジーではありますが、そんなエムジーのことを知って
紹介してくださる学校の先生やご親戚様のお話もちらほら。
お客様に満足をしていただける製品を、どこよりなにより追求するエムジーだからこそ、
社内の仲間の満足度も追求したいと考えます。
「自分に合った会社」を求める学生のみなさんが増えている今、
エムジーは「中小企業だからこそできる柔軟な働き方」を追求し、
今の時代にあった“働きやすさ”をどこよりも真剣に目指しています。
これからも柔軟に、でも強い意志を持って会社としての成長を続けていきます。

※1 創業以来50年連続の黒字が自慢です。
※2 中小企業なのにこんなに？と入った人によく驚かれます。
※3 女性の産休育休取得率なんと100％、男性33％！