MG's Number

数字でみるMG

数字で見る当社の強み

信号変換器の国内シェアや創業以来の黒字等、エムジーを数字でご紹介します。

信号変換器 イメージ
信号変換器国内シェア

業界NO.1!(当社調べ)

信号変換器で国内シェアNo.1。圧倒的な製品ラインナップ、開発体制、独自の変種変量生産、お客様に選ばれるための「5つのポリシー」で業界をリードし続けます。

MGのポリシー!

5つのポリシー

  1. 廃形しない
  2. お約束納期達成率99.99%
  3. 特殊仕様追加費用0円
  4. 救済ワイド保証サービス0円
  5. 初期設定作業0円

お客様のお役に立てるように、5つのポリシーに基づきモノづくりを行っています。

創業以来連続黒字!

50期 連続黒字

1972年の創業以来、連続して黒字決算を続けています。業界のリーディングカンパニーとしてマーケットを創造し続けてきたことや、製品が使われる裾野が広いことから景気に左右されず利益を生み続けることができます。

圧倒的な製品数!

3,900種類

リーディングカンパニーとして圧倒的な製品数を誇ります。6日に1機種を製造キックオフする開発スピードで製品数は3900種類以上!お客様のニーズに応えるタイムリーな新製品開発を行っています。

強力な品質保証体制!

110の規格

京都テクノセンターの自社設備で、リリースする全製品のタイプテストを行っています。4つに分類される社内規格は約110にも及び、強力な品質保証体制を支えています。

平均勤続年数

男性18.4
女性11.2

男女で大きな差はありません。様々なライフイベント後もしっかり腰を据えて長く働ける環境です。

女性の産休育休

取得率100

妊娠・出産を理由として退職した方は一人もおらず、皆さん産休・育休を取得して復帰しています。復帰後は子どもが3歳まで育児休暇、小学校6年生の3月まで時短勤務ができます。出産後も子育てと両立して引き続き活躍しています。また男性の育休取得も増加しています。

年間休日数/平均有休取得日数

年間休日数125
平均有休取得日数11.9

完全週休2日制(土、日、祝)の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休暇になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。また年次有給休暇は、入社初年度は10日ですが、2年目以降毎年増え、最大20日付与されます。個人の都合に合わせて半日単位、1/4単位での取得も可能です。

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あなたのご応募をお待ちしています。

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