採用情報

募集職種

【技術・生産系】
製品開発（回路設計、ソフトウェア開発、筐体・機構）、製造（製品組立・検査、生産管理、購買・調達）、品質保証、生産技術、技術営業

【営業・事務系】
営業（国内・国外）、営業事務、広告宣伝、管理（総務人事・財務経理・法務・知財）

※新人集合研修終了後、希望・能力・適性等により配属先を決定します。

募集学科

【技術・生産系】（電気、電子、情報、通信、機械、経営工学など、理工系学科）

【営業・事務系】（学部学科不問）

提出書類

履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書

選考方法

適性検査、基礎学力検査、面接（2～3回）

その他

喫煙者は採用いたしません。（但し、入社までに禁煙可能な場合は、この限りではありません。）

給与

【年俸制】（年俸は基本年俸＋時間外相当分＋マネジメント手当または半期調整給または成果給で構成されます）

年俸例：新規学卒者A 450万円（基本年俸3,000,000円＋時間外30時間相当分709,200円＋半期調整給395,400円×2）

※基本年俸、時間外相当分（月30時間）、マネジメント手当は1/12に分割して月々支給。
※マネジメント手当は社内昇格基準を満たし、マネージャ任用された者に支給。
※半期調整給、成果給は、7月と12月に1/2額を支給。

諸手当

通勤交通費
独立生計手当（他府県出身の新卒者のうち自己手配で賃貸住宅を賃借する者に入社後3年間に限り支給）
時間外手当（時間外相当超過分）等

賞与

年俸に含む。年2回（7月・12月）半期調整給または成果給として支給。
その他 会社の業績にリンクして期末賞与（決算臨時ボーナス）を支給（2025年9月期全社平均3ヶ月支給）

年俸改定

年1回（毎年1月）

勤務時間

午前8時45分～午後5時30分（休憩45分、実働8時間）

勤務地

大阪、京都、東京、名古屋、仙台、福岡

休日

年間休日125日：土曜・日曜（完全週休2日制）
祝日、年末年始、夏季休暇

有給休暇

入社初年度10日（以後1年毎に1日増加）・最高20日、検診休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇他

福利厚生

【制度】
各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄制度、持家奨励利子補給制度、慶弔見舞金、社員会、育児支援制度、介護支援制度

【イベント】
社員旅行（国内・国外）、クラブ活動等

【施設】
近畿電子産業健康保険組合契約スポーツクラブ利用可

当社方針

エムジーでは、喫煙者の採用はしておりません。

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