株式会社エムジーでは、就職活動中の皆さまが安心して当社の採用活動に参加いただける環境づくりに取り組んでいます。

当社は、採用活動において、求職者の皆さまの人格や尊厳を尊重し、セクシュアルハラスメントをはじめとする不適切な言動を許容しません。

対象となる活動には、会社説明会、職場見学、インターンシップ、面接・面談、採用イベントなどのほか、採用活動に関連するメールやSNS等でのやり取りも含まれます。

採用活動に関わる当社の社員に対し、以下のような行為を禁止しています。

・性的及び身体上の事柄に関する不必要な質問・発言

・わいせつ図画や画面の閲覧、配付、掲示

・うわさの流布

・不必要な身体への接触

・食事・交際を執拗に求めること

・性的な関係を求めること

・その他、相手方に不快感を与える性的な言動

※セクシュアルハラスメントのほか、立場を利用した威圧的な言動（パワーハラスメントに類する行為）など、あらゆるハラスメント行為について同様に禁止しています。

【求職者等セクシュアルハラスメント相談窓口】

求職者の皆さまからの相談や申出については、真摯に対応し、相談者のプライバシーを適切に保護します。相談したことや事実確認に協力したことを理由として、採用選考等において不利益な取扱いを行うことはありません。

「セクシュアルハラスメントかもしれない」「少し気になる言動があった」など、判断に迷う場合でも、安心してご相談ください。

求職者等に対するセクシュアルハラスメント相談窓口

E-mail：mg-recruit-soudan@mgco.jp